Die Resonanz war laut Gewerkschaft IGM riesig. Die Beschäftigen fordern einen fairen Tarifvertrag, der neben mehr Geld und der 35-Stunden-Woche auch Regelungen zu Altersteilzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Übernahme der Azubis sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Schweizer Kaba Gruppe vollzog vor knapp zwei Jahren einen Fusionsprozess mit der Dorma Gruppe mit Sitz in Ennepetal. Während die Beschäftigten bei Dorma nach Tarif bezahlt werden, gab es bei Kaba bisher keine einheitlichen Regelungen für Entgelt, Arbeitszeit und andere tariflichen Leistungen wie beispielsweise Mehrarbeitszuschläge. Beim Kaba-Standort in Schwenningen haben die Beschäftigten Anfang des Jahres den Tarifvertrag erkämpft. Jetzt wollen es ihnen die Kollegen in Bühl gleichtun.
Foto: IG Metall Offenburg